公司给我写的离职日期是3.2号,而且没人通知我,导致我3.3号还上班的
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非常抱歉听到您的经历。根据您的描述,您的公司可能存在一些沟通上的问题。如果您的离职日期是3月2日,那么您的公司应该在这个日期之前通知您,并且您也应该停止上班。如果您在3月3日还在上班,那么您可以和您的上级领导或人力资源部门联系,询问他们对于这种情况的解释和处理方式。另外,如果您对于离职日期有任何疑问或不明确的地方,您可以和您的公司沟通,以确保您和公司之间的沟通畅通无阻。希望您能够顺利解决这个问题,并且在未来的工作中遇到更好的机会。
咨询记录 · 回答于2023-03-04
公司给我写的离职日期是3.2号,而且没人通知我,导致我3.3号还上班的
非常抱歉听到您的经历。根据您的描述,您的公司可能存在一些沟通上的问题。如果您的离职日期是3月2日,那么您的公司应该在这个日期之前通知您,并且您也应该停止上班。如果您在3月3日还在上班,那么您可以和您的上级领导或人力资源部门联系,询问他们对于这种情况的解释和处理方式。另外,如果您对于离职日期有任何疑问或不明确的地方,您可以和您的公司沟通,以确保您和公司之间的沟通畅通无阻。希望您能够顺利解决这个问题,并且在未来的工作中遇到更好的机会。
那我应该怎么做
找公司人力资源部门进行沟通
要一个解释
那我是不是可以跟公司索要赔偿的
您好,根据劳动法规定,公司应当在离职前告知员工离职日期,并在离职日期到来后停止员工的工作。如果公司没有通知您离职日期,导致您误以为自己还在职,继续上班,那么公司应当承担相应的赔偿责任。您可以向公司提出索赔要求,要求公司赔偿您因此造成的经济损失和精神损害。建议您先与公司进行沟通,如果无法协商解决,可以考虑通过法律途径解决纠纷。同时,建议您在今后的工作中,注意与公司的沟通和确认,以避免类似的情况再次发生。