Question

绩效工资怎么算

Answer 1

问：绩效工资怎么算

答：感谢您的耐心，这边呢为您找到效绩工资的计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数. (系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定). 为使员工工作绩效相互间具有可比性，以便有效地实施奖惩，通常采用绩效分值计算法，评估员工个人工作绩效完成情况。 六、如果员工绩效工资要与部门业绩挂钩，则绩效工资首先需要根据部门考核成绩在部门间进行一次分配，然后再根据员工考核情况在部门内进行二次分配。请问您还有什么问题吗