Question

如果试用期满一个月后辞职公司要扣除培训费合法吗

Answer 1

问：如果试用期满一个月后辞职公司要扣除培训费合法吗

答：您好，很荣幸为您解答:如果试用期满一个月后辞职公司要扣除培训费合法吗您好，在法律上，公司可以与员工签署培训协议，约定在一定期限内提供培训并规定如果在试用期满后员工主动离职就要承担培训费用的责任。如果公司有签署合法的培训协议，那么在试用期满一个月后辞职公司扣除培训费是合法的。但如果没有签署合法的培训协议，公司就不能随意扣除员工的工资哦。

答：扩展补充：培训费用是指公司为了培养员工的能力而支付的费用，一般包括课程费用、教材费用、差旅费用等。在签署培训协议时，应明确约定培训细节和费用，并明确如果在规定期限内员工离职将承担哪些费用。另外的话，如果员工可以证明离职的原因是公司的不当行为导致的，比如公司的违法行为、严重违反合同内容、对员工的侵犯等情况，公司就不能扣除其培训费。