就业协议书丢了怎么补
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，法律分析：就业协议书丢了这样补：1.向原签署协议书的用人单位申请补发。用人单位应当保留协议书副本，可以核对后提供复印件。2.用人单位未保留副本，可以申请开具证明，说明双方曾签署过劳动合同或就业协议书，并注明合同期限等关键内容。3.结合工资支付记录、社保缴纳记录等材料，可以证明双方存在劳动关系和就业期间
，法律分析：就业协议书丢了这样补：1.向原签署协议书的用人单位申请补发。用人单位应当保留协议书副本，可以核对后提供复印件。2.用人单位未保留副本，可以申请开具证明，说明双方曾签署过劳动合同或就业协议书，并注明合同期限等关键内容。3.结合工资支付记录、社保缴纳记录等材料，可以证明双方存在劳动关系和就业期间
咨询记录 · 回答于2023-07-16
就业协议书丢了怎么补
亲，很高兴为您解答，法律分析：就业协议书丢了这样补：1.向原签署协议书的用人单位申请补发。用人单位应当保留协议书副本，可以核对后提供复印件。2.用人单位未保留副本，可以申请开具证明，说明双方曾签署过劳动合同或就业协议书，并注明合同期限等关键内容。3.结合工资支付记录、社保缴纳记录等材料，可以证明双方存在劳动关系和就业期间
，法律分析：就业协议书丢了这样补：1.向原签署协议书的用人单位申请补发。用人单位应当保留协议书副本，可以核对后提供复印件。2.用人单位未保留副本，可以申请开具证明，说明双方曾签署过劳动合同或就业协议书，并注明合同期限等关键内容。3.结合工资支付记录、社保缴纳记录等材料，可以证明双方存在劳动关系和就业期间
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
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