Question

2021年成都市工伤赔偿标准

Answer 1

法律规定了不同伤残等级的赔偿标准，如七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。九级伤残月工资为6000元，一次性伤残补偿金为54000元。解除劳动合同时，工伤补偿金由工伤保险基金支付。
法律分析
法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。
拓展延伸
成都市工伤事故赔偿制度解读
成都市工伤事故赔偿制度是指为保障劳动者在工作过程中因工受伤或患职业病所产生的医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费等一系列经济补偿措施。根据成都市相关规定，工伤赔偿标准在2021年有所调整。根据新标准，劳动者在遭受工伤事故后，将根据伤残程度、工资水平等因素确定赔偿金额。此外，根据成都市的政策，工伤赔偿由用人单位负责支付，并通过社会保险基金进行统筹。成都市工伤事故赔偿制度的解读有助于劳动者了解自身权益和保障范围，同时也提醒用人单位加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。
结语
根据法律规定的不同伤残等级赔偿标准，九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资。以月工资为六千元为例，一次性伤残补助金为五万四千元。此外，成都市工伤事故赔偿制度对劳动者的保障范围进行了调整，根据伤残程度和工资水平等因素确定赔偿金额。了解这些制度能够帮助劳动者维护自身权益，同时提醒用人单位加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。