Question

应届生还未拿到毕业证时，可以签订劳动合同吗？

Answer 1

问：应届生还未拿到毕业证时，可以签订劳动合同吗？

答：您好，应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系；不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。

问：已经签了合同有效吗

答：《最高人民法院公报》里刊登的《郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案》里的论述表现了不同的声音：“即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系”。但是需要注意的是，对于毕业生是否构成劳动关系还是存在争议的，各地的情况也有不同，不可一概而论，关键是要看当地裁判机构的实践做法。作者：中智人力服务智询师链接：https://www.zhihu.com/question/402433301/answer/1490181284来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

答：合同是否有效要看情况，像我发的这案例法院就判决有效。

问：现公司要求重签就业协议，我要去签吗

答：你是不想去了吗？想去的话，去看看有什么变化，如果改变得多，可以不签的。