Question

总承包公司与劳动者签劳务合同,但分包公司未与劳动者签劳动合同违法吗

Answer 1

问：总承包公司与劳动者签劳务合同,但分包公司未与劳动者签劳动合同违法吗

答：您好！百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！

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答：您好，不违法

答：公司只签劳务协议是违法的，公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。

答：总包要两个都签

答：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

问：现在的问题是我与分包公司发生工伤纠纷！但分包未与我签订劳动合同！

问：现在的问题是我与分包公司发生工伤纠纷！但分包未与我签订劳动合同！

答：您好，那这个您只能找总包公司要工资

答：您好，那这个您只能找总包公司要工资

答：申请劳动仲裁

问：总包是不是连带责任，毕竟我在分包公司工作，而且与分包公司产生工伤纠纷！仲裁分包更合理些！

问：总包是不是连带责任，毕竟我在分包公司工作，而且与分包公司产生工伤纠纷！仲裁分包更合理些！

答：您好，是的

答：您这个工资可以找总包要

答：也可以找分包要

问：但仲裁分包公司，分包未与我签劳动合同，我该写已签订劳动合同还是未签订劳动合同！？毕竟总包与我签有劳务合同！（分包是有资质的公司）

问：但仲裁分包公司，分包未与我签劳动合同，我该写已签订劳动合同还是未签订劳动合同！？毕竟总包与我签有劳务合同！（分包是有资质的公司）

答：这个谁给您发工资

答：您就可以仲裁谁

问：仲裁分包公司，该写已签订还是未签订劳务合同？

问：仲裁分包公司，该写已签订还是未签订劳务合同？

答：您好，未签劳动合同

答：要求归还工资

答：同时进行补偿哦

问：谢谢

问：谢谢

答：不客气的哦，如果还有问题的话可以随时咨询我哦！