Question

单位上跟我关系算最好的同事跟我的直接领导闹僵了，事情有点复杂，可能两边都存在问题，领导的问题更大一点。都想拉拢我，我都不想得罪，该怎么办好！如果必须站队，我该站哪一边？

Answer 1

问：单位上跟我关系算最好的同事跟我的直接领导闹僵了，事情有点复杂，可能两边都存在问题，领导的问题更大一点。都想拉拢我，我都不想得罪，该怎么办好！如果必须站队，我该站哪一边？

答：如果是我，我会站在领导这边

答：因为你目前毕竟是在他手下做事情，他还要发你工资，如果你不站在她那一边。有可能会影响你自己的切身利益，这仅仅是其中一种后果，如果你做好思想准备的话，能接受的话，那么你可以站在你的同事这边

问：有好些同事都看不惯这个领导，反正都因为工作上的各种事情吧。

答：说实话你遇到职场上的事情，老师只是看文字都能感受到你的纠结和难过，多少还有点无奈，我也真心实意想帮你解决，老师知道你不想得罪领导，又不想失去朋友，其实最好的方法是，你可以从中促使他们和好，或者中立

问：目前已经偏向领导这边，导致我这个同事可能对我有看法，甚至跟她近的几个都对我有看法，觉得我为了讨好领导，但是我也有苦衷啊

问：我也想两全其美啊！

答：如果是大部分员工都看不惯这个领导，可以集体向领导提出意见，如果领导还是不采取意见的话，这样的领导不跟随也罢

答：你别太在乎别人的眼光，每个人的想法不同，即使你做的再好，还是会有人看你不顺眼，所以你要追寻自己的内心，走自己的路，让别人去说吧！千万不要被他们的思想所左右

问：这个领导关乎我的工作！因为工作都由他安排，虽然他不是一把手，但是他能代替一把手

答：其实领导和普通员工发生矛盾，只要普通员工多点包容和理解，无论是什么原因主动向领导道歉，低个头认个错，其实没什么，这样既保住了领导的尊，又能使自己在这个公司更好地走下去，你也可以这样和你的那个同事聊聊

答：所以说呀，我特别理解你的苦衷，我是支持你的做的

答：你总不能因为一个朋友丢掉自己的饭碗吧

问：最近每天内心都很难受，很挣扎

答：我的建议是你可以抽一个时间约一下你的这个朋友一起吃个饭，说一下自己内心的真实想法，表达一下，你并不是不想站在她这边，而是你自己也有苦衷，我相信如果她在乎你们之间的友谊，你们之间关系还好的话，她不会不理解的，至于站在她身边的那几个同事让她去吧，反正她们也不重要

答：抱抱，亲

问：我那个同事就不是那种人，她不会低头，本身发生的事情在大多数看来是领导的问题，领导的问题更大

答：不好意思，我刚才去了卫生间，你同事大概也是那种眼睛里揉不得沙子的人。

答：但是也要明白，职场有时候是需要谦虚一点的，再说自己也在领导手下做事情，要互相理解吧，这样僵持下去也不是办法呀

答：时间长了对自己也没什么好处啊，领导毕竟手下那么多人，有时候也需要维护一下尊严的，既然那么多人觉得领导做的不对，我相信领导自己也会有感觉，如果领导去给这个同事低头道歉，那以后还怎么带领团队。所以你作为她的好朋友，你可以开导开导她

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