Question

合同制和劳动派遣制哪个好，有什么区别？

Answer 1

问：合同制和劳动派遣制哪个好，有什么区别？

答：亲，合同制的话是直接跟公司签订合同。而劳动派遣制的话，一般是跟人力资源服务公司签订合同，然后再派遣到你所工作的单位的，一般来说还是合同制会比较好一点。

问：合同制员工转成劳务派遣人员合理吗？

答：如果公司未经员工同意而把合同制员 工转成劳务派遣员工，则违反劳动法相关规定。 公司要把合同制员工转成劳务派遣员工，在法律 上相当于，公司与劳动者解除劳动关系，新建立 劳务派遣关系。而单位任意解除劳动关系可能构 成违法解除劳动关系，劳动者可以主张违法解除 赔偿金。

问：在用工单位工作了10年以上，工资，补助，福利都是在用工单位发放的，社保是在劳务派遣公司上的，现在要把所有工资，补助，福利都和劳务派遣公司签合同，能签合同吗？

答：亲，我联系您不要签，保持原来的就可以了，现在的坑太多了，即便是准备充分，也不免会被套路。