Question

职场上太单纯的人表现

Answer 1

问：职场上太单纯的人表现

答：单纯的人，在职场上，都会碰到以下三个坏处： 1. 容易相信别人，容易被别人欺负，容易吃大亏小亏。 2. 对工作思考较少，只懂得按部就班地做事，执行比较迟钝。 3. 不会积极地表顷毕现自己，给领导的印象不够深刻，减少了自己升职加薪的机会。 现在这个社会，别人说此陵你单纯，其实不是什么好词，意思是说你朴实、老实、社会经验不足。如果自己太单纯了，就很容易被别人利用，生存就会比较艰难。 1. 对人过度信任，没有防备。 单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。雀扒芹常见的就是跟同事走太近，把同事当朋友。很多人以为只要自己与同事不在同一个岗位做事就能成为朋友，因为没有利益冲突。实际上站在人性的角度来看你领的钱比她们多你受了领导的表扬哪怕是跟你最要好的同事也巴不得看你出洋相看你“从高处跌落”。甚至有些同事还会暗中使坏阻碍你的晋升表面上却想跟你做好朋友。同事之间虽然没有敌人但也没有朋友即使有也是少之又少。

答：# 表面朋友、容易被感动，相信领导或老板说的话 **领导表扬你几句，要你加油好好干，你就真信了自己非常优秀。**在职场中，单纯老实的人应该懂得拒绝，该推脱的任务一定要推脱，不要凡事都往自己身上揽，这样反而会得到领导或老板的尊重。单皮携茄纯人不懂得说“不”，不隐肢仅会强化别人对燃察你的依赖心理，还会加重自己的负担，让自己活得很累。

答：**单纯的人的三大特征** 1. **容易把情绪挂在脸上** 单纯的人，更容易将情绪直接显露在谨汪脸上。他们不懂得掩饰内心的想法，倾向于直接表达自己的好恶，而不考虑祥举仔如何控制自己的情绪。 2. **说话直白，心里藏不住话** 这类人说话非常直白，从不拐弯抹角。当被问及能否提出意见时，他们总是“直言不讳”，毫无保留地表达自己的看法。然而，他们可能没有意识到，领导或同事可能并不需要真正的意见，而只是客套地询问。 3. **无思考就盲答差干，没有任何准备** 单纯的人在做事时，往往不经过深思熟虑，想怎么做就怎么做。当领导布置任务时，他们只会按部就班地执行，而不会主动与领导沟通，明确任务细节和领导需求。等到出现问题后，才会去请示领导。然而，当工作出错或项目出现错误时，再去告知领导已经为时已晚，他们也因此错失了升职加薪的机会。

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