打暑假工辞职老板不让走该怎么办？
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亲你好用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
咨询记录 · 回答于2022-08-01
打暑假工辞职老板不让走该怎么办？
亲你好用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
暑假工，无合同，提前两天和老板说八月有事，现在不让走，今天来俩人要工作他嫌人家看起来不行就不要了，老板想让我们干到八月中旬，我们怎么办
建议直接去当地劳动局投诉维权就行
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