一个月2800加200全勤休假两天,请两天假有多少工资

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摘要 请假两天的工资=月工资÷28×2(天),那么剩余工资为:月工资-月工资÷28×2(天)。按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。那么折算日工资、小时工资,不剔除国家规定的法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。那么折合下来,实际的上班天数按照28天计算,而员工请假2天的,工资计算应该是:月工资-月工资÷28×2(天)。扩展资料:员工请假2天的,而且按照28天计算,工资计算为:月工资-月工资÷28×2(天)。由于日工资=月工资收入÷月计薪天数,那么按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。先要计算出请假的2天多少钱,然后由月工资减去请假2天的工资
咨询记录 · 回答于2022-03-14
一个月2800加200全勤休假两天,请两天假有多少工资
一个月2800的工资吧!,月休二天,那就是每个月的总天数减去二天的天数,上够这个天数的班,就可以那到2800的工资了,余下的二天你可以自由排,不想上就可以休息,当然有的单位这二天上班会另外补钱给你,也有的单位不给钱
是两千九左右的
一个月2800加200全勤休假两天,请两天假有多少工资
两千九百多
2800的底薪加全勤,一个月休息两天,我请了两天假,有多少工资?
加全勤200
麻烦你算一下有多少工资?,
在你算的工资,麻烦你截图给我看一下,你怎么算的?
谢谢
稍等
请假两天的工资=月工资÷28×2(天),那么剩余工资为:月工资-月工资÷28×2(天)。按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。那么折算日工资、小时工资,不剔除国家规定的法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。那么折合下来,实际的上班天数按照28天计算,而员工请假2天的,工资计算应该是:月工资-月工资÷28×2(天)。扩展资料:员工请假2天的,而且按照28天计算,工资计算为:月工资-月工资÷28×2(天)。由于日工资=月工资收入÷月计薪天数,那么按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。先要计算出请假的2天多少钱,然后由月工资减去请假2天的工资
公式是这样的您算一下
是3000
是这样的
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