Question

毕业前与公司签订的实习协议，在毕业后还生效吗？

Answer 1

问：毕业前与公司签订的实习协议，在毕业后还生效吗？

答：你好，通常情况下，如果劳动协议中没有附加培训服务期或竞业限制协议等条款时，约定辞职违约金的条款属于无效条款，可以不予理会哦。而培训服务协议是指因为公司出培训费来培养你，这个时候为防止公司培训费损失，要求离职人员对公司付出的培训费做出补偿。竞业限制协议类似，这些附加的协议都因员工享受了公司提供的权利，而要求履行相应的义务，既离职时支付适当的违约赔偿金。若没有享受这些权利，违约金则无从谈起。