Question

人力资源总监和人力资源经理的薪酬差异是什么

Answer 1

问：人力资源总监和人力资源经理的薪酬差异是什么

答：您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！！！！！！！！！！！！人力资源总监和人力资源经理的薪酬差异明显，毕竟两个岗位工作职责不同！一般人力资源经理薪酬低于人力资源总监。人力资源经理平均工资￥14.9K/月，而人力资源总监平均工资￥24.1K/月！

问：这两个职位的薪酬有什么相同呢

问：人力资源总监和人力资源经理的薪酬差异可以具体说明一下嘛

答：人力资源总监岗位职责:1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。3、建立开完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

问：分别有什么差异不同，又有什么相同

答：5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。6、负责公司的整体企业文化建设。

答：人力资源经理岗位职责1、参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督工作； 2、依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，报总经理审定组织实施并进行监督； 3、依据公司年度业绩目标及工作计划，组织制定部门的业绩目标分解、工作计划和实施步骤，负责上报总经理审定； 4、组织制定部门的月度工作计划，并细化分解到部门内各个岗位指导下属人员制定各自的周工作计划；

问：这些不是职责嘛略

问：要的是两个的薪酬区别差异和相同点

答：薪酬相同处是

答：岗位工资接近！

答：基本工资+绩效考核+奖金

答：项目差不多

问：？成因

答：不同点是

答：奖金分配，及岗位工资标准不一样！

答：设备不同薪酬，主要是因为岗位职责不同，承担责任不同！