员工离职,上班半个月也要缴纳公积金吗
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您好，亲，回答是肯定的，是的，需要缴纳，单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:住房公积金管理条例第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”
根据我国社会保险法规定
第58条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。希望我的回答对您有帮助！感谢，
咨询记录 · 回答于2022-02-22
员工离职,上班半个月也要缴纳公积金吗
您好，亲，我是职场答主《小于》有多年从业经历，同时熟知各项法律法规，您的这个问题我来回答，打字需要一些时间，我将在五分钟内给您提供详细的解答，不会不回复您的，请稍等，亲，
您好，亲，回答是肯定的，是的，需要缴纳，单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:住房公积金管理条例第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”根据我国社会保险法规定第58条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。希望我的回答对您有帮助！感谢，
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