
管理者分为高层管理者,中层管理者,基层管理者,他们应该各掌握的技能是
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亲,您好,很高兴为您解答
:亲亲,管理者分为高层管理者,中层管理者,基层管理者,他们应该各掌握的技能是:1.基层管理者、中层管理者和高层管理者,都有三项能力,第一个叫专业技能,第二个叫人际技能,第三个叫概念技能,专业技能2.专业技能。你在这个岗位上成为这个主管,你必须有专业上的几把刷子3.人际技能就是人际连接力、人际影响力和推动力,其实指人际的沟通力哦



咨询记录 · 回答于2022-12-21
管理者分为高层管理者,中层管理者,基层管理者,他们应该各掌握的技能是
亲,您好,很高兴为您解答
:亲亲,管理者分为高层管理者,中层管理者,基层管理者,他们应该各掌握的技能是:1.基层管理者、中层管理者和高层管理者,都有三项能力,第一个叫专业技能,第二个叫人际技能,第三个叫概念技能,专业技能2.专业技能。你在这个岗位上成为这个主管,你必须有专业上的几把刷子3.人际技能就是人际连接力、人际影响力和推动力,其实指人际的沟通力哦



以下是相关拓展,希望对您有所帮助:亲亲,在一个组织的职位层级中,通常结合组织结构被划分为高、中、基层和操作层;不同层级的能力要求各有侧重。如果高层干了中层的事或者中层干了基层的事,那就可能他们无事可干或者起显性和隐形的冲突。组织凝聚力就会降低,战斗力就会削弱。希望我的回答对您有所帮助,还有问题可以继续发问哦,很乐意为您效劳~如已经解开了疑惑,麻烦动动小手给个赞!!爱您么么哒~么
