Question

工伤8级工资6000赔30万

Answer 1

问：工伤8级工资6000赔30万

答：亲爱的问友，您好，很高兴能为您解答。亲~~工伤8级工资6000赔30万不合适，只赔8万左右，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院 伙食补助费 ，⑶护理费，⑷ 一次xing伤残 补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸ 一次xing医疗补助金 ：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次xing伤残 就业补助金 或伤残津贴，⑺ 停工留薪期 工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地 申请劳动争议仲裁 、诉讼。

答：法律分析：工伤评定为八级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次xing伤残补助金为11个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次xing工伤医疗补助金，所在单位支付一次xing就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次xing伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次xing工伤医疗补助金，由用人单位支付一次xing伤残就业补助金。一次xing工伤医疗补助金和一次xing伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。