瞎了一只眼算几级残废

覃永雄
2022-12-10 · 公司事务,经济纠纷,房产纠纷
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根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°);是为二级;一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);是为三级;一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);是为四级;一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.3或视野≤40%(或半径≤25°);是为五级;所以,你仅用“瞎了一只眼”没有另一只眼的情况,无法说清是算几级残废的。赔偿标准适用《工伤保险条例》的以下规定:第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由于这里无法认为几级,也不知你的具体工资标准,更不知你处的地方规定,这里没法说是否应当打官司。你自己以上资料权衡一下吧。
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