Question

关于员工培训管理发展好处的政策

Answer 1

问：关于员工培训管理发展好处的政策

答：亲，您好！国家是没有明文规定 关于员工培训管理发展好处的政策。

答：亲，您好！但企业管理培训对员工提升的三个好处如下：一、提升理论素质二、提升业务素质三、提升行为素质。

问：有关培训的政策呢？

答：《关于加强就业经费管理工作的通知》（财社字[1999]157号）规定，城镇就业补助费中的就业训练费主要用于城镇失业人员就业培训和实施劳动预备制度的城镇青年培训补助支出；再就业补助费主要用于国企下岗职工开展就业指导、职业介绍、就业培训的补助支出及为开展再就业工作所需的其他支出。 　　──对职业学校和各类职业培训机构毕业生实行"双证书"制度；对企业推行"培训、考核、使用与工资分配相结合"的原则。 　　──实行初、中、高三级技术等级制和技师、高级技师技术职务聘任制。 　　──职业培训经费筹措：职业培训经费实行由政府财政拨款，企业、事业单位自筹以及使用贷款、收缴学费、培训实体创收、社会资助、接受捐赠等多渠道、多形式筹集。国家规定企业职工工资总额的1.5％用于职工培训。由各地政府支付的就业经费和建立的失业保险基金中，也规定要划出一定比例（一般15％）用于失业人员的就业前训练和转业训练。