中科院研究生毕业后工资一月是多少
1个回答
关注
![]()
展开全部
您好亲
，般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成！基本工资基本工资=岗位工资+薪级工资1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
，般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成！基本工资基本工资=岗位工资+薪级工资1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
咨询记录 · 回答于2022-09-23
中科院研究生毕业后工资一月是多少
您好亲，待遇好于一般高校，工资在2000-3000元左右。研二开始基本都能上2000+，平时的饭补之类也有，有的研究所直接包盒饭不用你自己掏钱，年底不同所不同导师给的年终奖不一样。
，待遇好于一般高校，工资在2000-3000元左右。研二开始基本都能上2000+，平时的饭补之类也有，有的研究所直接包盒饭不用你自己掏钱，年底不同所不同导师给的年终奖不一样。
本人硕士一枚，即将入职哈尔滨东北地理所做编外合同工，每月薪资多少啊，公积金有多少
我是工作
请回答
您好亲，关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》，具体待遇我来告诉你吧，按照天河区财政拨付编外人员工作人员待遇标准。即：基本工资2800+学历津贴（本科300，本科学士400，硕士研究生700）+工龄津贴（每聘用满一年，次年工龄津贴增加150元/月）。以上为每月应付工资，不含单位支付的社保。待遇就这样咯，很低的（早几年还是执行88号文，更低了 好像是底薪2000绝对真实） 不懂得可以向我咨询，希望采纳
，关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》，具体待遇我来告诉你吧，按照天河区财政拨付编外人员工作人员待遇标准。即：基本工资2800+学历津贴（本科300，本科学士400，硕士研究生700）+工龄津贴（每聘用满一年，次年工龄津贴增加150元/月）。以上为每月应付工资，不含单位支付的社保。待遇就这样咯，很低的（早几年还是执行88号文，更低了 好像是底薪2000绝对真实） 不懂得可以向我咨询，希望采纳
是哈尔滨吗
您好亲，般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成！基本工资基本工资=岗位工资+薪级工资1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
，般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成！基本工资基本工资=岗位工资+薪级工资1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
