Question

签了培训协议离职要赔偿吗

Answer 1

问：签了培训协议离职要赔偿吗

答：亲亲，您好，很高兴为您解答签了培训协议离职是要赔偿的哦，用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服务期未满辞职应支付违约金或赔偿的,则如果职工服务期未满而离职的,应支付违约金哦。单位未支付专项培训费用、或未约定服务期的,则职工离职不需支付违约金哦。

答：亲亲，离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一哦。