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在同一个公司工作满十年到了退休年龄社保还未缴满十五年怎么办，

Answer 1

问：在同一个公司工作满十年到了退休年龄社保还未缴满十五年怎么办，

答：您好，感谢您对百度平台的支持，我是百度真人答主，您的问题我已经收到。在同一个公司工作满十年到了退休年龄社保还未缴满十五年，则可以按剩余年限继续缴纳，等交满社保15年满足退休条件即可退休金领取

答：“养老保险一般需要累记缴纳满15年。如果累计缴满15年，还没达到退休年龄，则还需要继续缴纳。如果达到了退休年龄，则依法享受养老保险待遇。如果退休没有缴满15年，可以补缴至15年。”

问：在一个公司里工作十六年，未激满十五年怎么办，劳动法里，有没有单位补尝每年一个月的工资？

答：有的，劳动法规定，从入职之日起，30天内必须给员工缴纳社保，您已经工作16年，但是缴纳社保未满15年，是存在差的，可以要求单位补缴或者其他形式补偿~

答：法律依据：劳动者入职的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

问：到退休年龄了，单位不给签合同，能否要求单位补偿给劳动人员每年一个月工资？

答：《劳动法》、《劳动合同法》规定，签订劳动合同的劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，终于退休(以实际办理退休手续，享受退休待遇为准)。也就是说，退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员订立劳动合同。

答：但是基于保护劳动者 遵循协商一致原则 合同主体地位平等原则 等价有偿原则，您可以跟企业协商，用补偿方式进行补偿哦~