组建创业团队时应避免的误区有哪些

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摘要 亲,您好,很高兴为您解答:亲亲,组建创业团队时应避免的误区有如下:团队成员的选择太随意,太偶然。我接触了二三十个这种小的团队。我发现他们好像随便跟谁聊聊,觉得这个人不错,也愿意干,就一起干了。团队成员的这种随意性、偶然性有可能会在短期内给团队带来一些新鲜的想法,但长期来说有可能会影响公司的稳定和公司文化的传承。
咨询记录 · 回答于2022-12-14
组建创业团队时应避免的误区有哪些
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亲,您好,很高兴为您解答:亲亲,组建创业团队时应避免的误区有如下:团队成员的选择太随意,太偶然。我接触了二三十个这种小的团队。我发现他们好像随便跟谁聊聊,觉得这个人不错,也愿意干,就一起干了。团队成员的这种随意性、偶然性有可能会在短期内给团队带来一些新鲜的想法,但长期来说有可能会影响公司的稳定和公司文化的传承。
以下是相关拓展,希望对您有所帮助:亲亲,股权稀释,吸引股东合伙人。有些人,你觉得他对公司很有价值,但是现在他并没有钱,那如果大股东有钱的话,你应该借钱给他买公司股份,然后在未来他把钱还给你。其实这也是李彦宏最终能够成功的原因之一,马化腾也是这样的。他们在早期时候就愿意借钱给其他合伙人或员工来购买公司股份。希望我的回答对您有所帮助,还有问题可以继续发问哦,很乐意为您效劳~如已经解开了疑惑,麻烦动动小手给个赞!!爱您~么么哒(づ ̄3 ̄)づ╭
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