探亲假规定省内省外吗
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公务员探亲假没有省内省外的区别。
一、扬州滞留人员离扬政策
针对就读江苏省内高校的扬州籍学生,根据相关防控要求,将暂缓离开扬州,需要等待扬州市全域转为低风险地区满21天后,才可有序返校。针对就读江苏省外高校的学生,建议主动与就读高校取得联系,按照就读高校及所在地疫情防控要求,取得就读高校疫情防控工作主管部门同意返校的书面意见后,有序安排离开扬州就学事宜。
二、公务员的婚假
公务员按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3婚假,期间工资照发;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,假期天数由各地计生委制定。结婚时男女双方不在一地工作的,可依路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
三、转非人员是什么意思
公务员转非:领导干部转任非领导职务。公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。按公务员法规定,领导职务包括乡科级副职至国家级正职10个层次,而非领导职务包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等8个层次。而在工资福利待遇上,乡科级副职与副主任科员对应,科级正职与主任科员对应,等等,依次类推,直至厅局级与巡视员对应。领导职务与非领导职务的最大区别在于,前者有实权有待遇,而后者没有实权,但享有相应的级别待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第四条探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次20天,也可根据实际情况,2年给假一次45天。
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
一、扬州滞留人员离扬政策
针对就读江苏省内高校的扬州籍学生,根据相关防控要求,将暂缓离开扬州,需要等待扬州市全域转为低风险地区满21天后,才可有序返校。针对就读江苏省外高校的学生,建议主动与就读高校取得联系,按照就读高校及所在地疫情防控要求,取得就读高校疫情防控工作主管部门同意返校的书面意见后,有序安排离开扬州就学事宜。
二、公务员的婚假
公务员按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3婚假,期间工资照发;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,假期天数由各地计生委制定。结婚时男女双方不在一地工作的,可依路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
三、转非人员是什么意思
公务员转非:领导干部转任非领导职务。公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。按公务员法规定,领导职务包括乡科级副职至国家级正职10个层次,而非领导职务包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等8个层次。而在工资福利待遇上,乡科级副职与副主任科员对应,科级正职与主任科员对应,等等,依次类推,直至厅局级与巡视员对应。领导职务与非领导职务的最大区别在于,前者有实权有待遇,而后者没有实权,但享有相应的级别待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第四条探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次20天,也可根据实际情况,2年给假一次45天。
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。