Question

如何拒绝应聘不合适人员

Answer 1

拒绝应聘不合适人员方法：

1、拒绝求职者尽量采用委婉的方式，比如可以先赞扬求职者，然后再委婉拒绝和祝福。

可以这样说：“我们认为您在面试中表现出色，但是您与我公司该职位的需求不太吻合，相信您的能力会找到更适合的工作。”

2、还可以告知求职者公司工作岗位正是集中面试时间，还通知了其他几位候选人面试，最终将在3日内根据综合考评确认人选。

3、也可以说明求职者不具备公司的工作经验要求和资格证书之类的，通过一些用人偏好和要求来拒绝求职者。

4、在求职者面试时，可以让求职者做一些招聘测试，如果有不适合的情况，利用测试结果进行反馈。

5、如果一些高端职位，候选人能力很强，但是和当前职位不是很匹配，HR一般会告知原因并知会候选人已纳入公司的后备人才库，期望将来有合适的机会可以合作。