Question

一个月加班超过36小时怎么办

Answer 1

一个月加班超过36小时，可以要求单位给予加班费。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
加班时间超过36小时如何处理
公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班一个小时怎么算
加班一个小时用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
我国劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 　职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《国务院关于职工工作时间的规定》第五条 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。