底薪3000月休四天，上了十天班，怎么算工资？
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亲！您好，很高兴为您解答
。亲应付工资=10*3000/26=1153元哦底薪3000元的月休4天工资的计算方式如下：1）首先要确定每个月工作的天数，比如每月共有22天工作日。2）然后，将3000元底薪除以22，得到的就是每天的底薪，约为136.36元。3）月休4天，那么，每月应该支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元，扣除有4天月休，一个月就是22天乘以136.36元，减去4天乘以136.36元，一个月的工资就是：3000-136.36*4 = 2546.24因此，底薪3000元，每月有4天月休的话，一个月的工资就是2546.24元。希望我的回答能帮助到您！请问您还有其它问题需要咨询吗？
。亲应付工资=10*3000/26=1153元哦底薪3000元的月休4天工资的计算方式如下：1）首先要确定每个月工作的天数，比如每月共有22天工作日。2）然后，将3000元底薪除以22，得到的就是每天的底薪，约为136.36元。3）月休4天，那么，每月应该支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元，扣除有4天月休，一个月就是22天乘以136.36元，减去4天乘以136.36元，一个月的工资就是：3000-136.36*4 = 2546.24因此，底薪3000元，每月有4天月休的话，一个月的工资就是2546.24元。希望我的回答能帮助到您！请问您还有其它问题需要咨询吗？
咨询记录 · 回答于2023-03-06
底薪3000月休四天，上了十天班，怎么算工资？
工资一月三千，上了十天班，其中休息了一天，怎么按月算工资？
按天怎么算？
亲！您好，很高兴为您解答。亲应付工资=10*3000/26=1153元哦底薪3000元的月休4天工资的计算方式如下：1）首先要确定每个月工作的天数，比如每月共有22天工作日。2）然后，将3000元底薪除以22，得到的就是每天的底薪，约为136.36元。3）月休4天，那么，每月应该支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元，扣除有4天月休，一个月就是22天乘以136.36元，减去4天乘以136.36元，一个月的工资就是：3000-136.36*4 = 2546.24因此，底薪3000元，每月有4天月休的话，一个月的工资就是2546.24元。希望我的回答能帮助到您！请问您还有其它问题需要咨询吗？
。亲应付工资=10*3000/26=1153元哦底薪3000元的月休4天工资的计算方式如下：1）首先要确定每个月工作的天数，比如每月共有22天工作日。2）然后，将3000元底薪除以22，得到的就是每天的底薪，约为136.36元。3）月休4天，那么，每月应该支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元，扣除有4天月休，一个月就是22天乘以136.36元，减去4天乘以136.36元，一个月的工资就是：3000-136.36*4 = 2546.24因此，底薪3000元，每月有4天月休的话，一个月的工资就是2546.24元。希望我的回答能帮助到您！请问您还有其它问题需要咨询吗？
亲，计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。按天 应付工资=10*3000/26=1153元哦
上个组二月
有多少天？
上个月二月
有多少天？
亲，马上哦
亲，28天 3000/24*10=1250元哦
28天 3000/24*10=1250元哦
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