Question

公司搬厂 员工不去有赔偿吗

Answer 1

问：公司搬厂 员工不去有赔偿吗

问：我在公司上班今年7月就6年了

问：公司今年要搬厂，如果不去，公司应该怎么赔偿

问：我平均工资4500以上，请问公司该怎么赔偿

答：你好亲亲公司搬厂员工不去是有赔偿的亲亲~如果员工拒绝搬迁工作，公司应当按照劳动合同约定的方式进行解除劳动合同。在解除劳动合同时，公司应当支付员工的经济补偿和工资报酬等。如果是因为搬迁而解除劳动合同，员工可以依据劳动合同法的相关规定获得双倍的经济补偿，同时还应当支付员工已经积累但未休假的年休假工资、加班工资。

问：亲，你说简单一点

答：另外对于公司搬厂问题，员工不同意搬迁工作，公司应当与员工协商解决，如无法达成一致，应当按照劳动合同法的规定进行解除劳动合同并支付相应的经济补偿和工资报酬。如果员工在合同期内搬迁并继续履行合同约定的工作，则公司是无需承担赔偿责任。

问：你意思是，如果合同没有满，公司搬迁，公司就不用赔偿吗

答：是的亲亲~~

问：？为什么

答：如果公司搬厂因此导致您不能继续在原单位工作的情况下，公司应当根据员工个人情况，向其支付相应的解除劳动合同经济补偿。

答：您工作6年公司搬厂因此导致您不能继续在原单位工作的情况下公司是需要支付一个月工资的补偿，并增加上个月工资的50%作为补偿的亲

答：亲，您还有什么不明白的地方吗？您可以详细给我说说您的情况哦，我好为您解答哦。

答：您的劳动合同未满足约定的期限，公司搬厂导致您不能继续工作公司仍然需要向您支付经济补偿的哦亲亲~