Question

家装业务员招聘要求怎么写

Answer 1

问：家装业务员招聘要求怎么写

答：亲，您好。一、岗位职责：1、负责家装业务的推广及销售；2、根据市场营销计划，开展家装业务的拓展及维护；3、负责家装业务的咨询、报价、签约、施工管理等工作；4、负责家装业务的客户关系维护及投诉处理；5、完成上级交办的其他工作。

答：二、任职要求：1、大专及以上学历，有家装行业相关工作经验者优先；2、具备良好的沟通能力、协调能力及客户服务意识；3、具备较强的市场开拓能力，有较强的责任心和团队合作精神；4、熟悉家装行业的市场及客户资源，具备较强的市场分析能力；5、具备较强的谈判能力，能够熟练运用办公软件；6、有较强的责任心，能够承受较大的工作压力。

问：家装业务员新入职前7天工作标准

问：家装业务员新入职前7天工作标准是什么

答：1. 了解公司的组织架构、业务流程、质量管理体系、安全管理体系等；2. 了解公司的家装业务，包括家装设计、施工、材料采购、家具家电安装等；3. 了解公司的客户群体，包括客户的基本情况、客户需求、客户期望等；4. 了解公司的家装业务的市场营销策略，包括宣传、推广、促销等；5. 了解公司的家装业务的报价、合同、售后服务等；6. 了解公司的家装业务的质量控制、安全控制等；7. 了解公司的家装业务的管理制度、操作规范等。

问：家装行业入职前7天考核标准是什么？

问：家装行业前3个月考核标准是什么？

答：亲，您好。1、熟悉家装行业的基本知识，了解家装行业的发展趋势；2、熟悉家装行业的市场营销策略，了解家装行业的市场竞争状况；3、熟悉家装行业的产品类别，了解家装行业的产品特点；4、熟悉家装行业的客户服务流程，了解家装行业的客户服务要求；5、熟悉家装行业的质量管理流程，了解家装行业的质量要求；6、熟悉家装行业的安全管理流程，了解家装行业的安全要求；7、熟悉家装行业的财务管理流程，了解家装行业的财务要求。

答：亲，您好。1、质量标准：家装行业的质量标准包括材料质量、施工质量、安装质量、服务质量等；2、安全标准：家装行业的安全标准包括施工安全、安装安全、使用安全等；3、服务标准：家装行业的服务标准包括客户服务、售后服务、技术支持等；4、时间标准：家装行业的时间标准包括施工时间、安装时间、质保期等；5、价格标准：家装行业的价格标准包括材料价格、施工价格、安装价格等。

问：家装业务员入职3个月后如何去考核

答：亲，您好。1、家装业务员的工作业绩考核：根据家装业务员的工作安排，考核其完成任务的数量、质量和时间，以及客户满意度等指标，来评估其工作业绩。2、家装业务员的技能考核：考核家装业务员的技能水平，包括业务知识、沟通能力、客户服务能力等，以及对家装流程的掌握程度等。3、家装业务员的行为考核：考核家装业务员的行为习惯，包括工作态度、责任心、团队合作精神等，以及对客户的服务态度等。