入职需要银行卡复印件吗？
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法律分析：
新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。银行卡复印件可以用于财务资料存档，发工资用。入职都要按照人事的要求，办理入职手续，需要的资料递交即可，不用过于担心。入职手续办理好，就可以工作了。
法律依据：
《劳动合同法实施条例》 第八条 对“职工名册”应当包括的内容做了具体制定：“劳动合同法 第七条 制定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。职工名册的证据力实际上对用人单位和劳动者双方都具有重要作用。对那些不辞而别的职工，职工名册就是用人单位向他追索赔偿的重要证据；而从职工方面来说，职工名册是用人单位和他存在劳动关系的最好证明。
新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。银行卡复印件可以用于财务资料存档，发工资用。入职都要按照人事的要求，办理入职手续，需要的资料递交即可，不用过于担心。入职手续办理好，就可以工作了。
法律依据：
《劳动合同法实施条例》 第八条 对“职工名册”应当包括的内容做了具体制定：“劳动合同法 第七条 制定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。职工名册的证据力实际上对用人单位和劳动者双方都具有重要作用。对那些不辞而别的职工，职工名册就是用人单位向他追索赔偿的重要证据；而从职工方面来说，职工名册是用人单位和他存在劳动关系的最好证明。
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