Question

在编人员考到另一个事业单位

Answer 1

问：在编人员考到另一个事业单位

答：编内人员如果考上了其他事业单位，也是可以在提前三十天的时候告知现在工作的单位。如果想要离职的话，必须要提前30天告知单位，这样也是能够减少对于单位的损失。不管是公司还是单位，都是没有任何的资格把员工给压在这个公司当中。如果说员工执意要辞职的话，那么，公司没有任何的理由可以选择拒绝员工的离职员工，如果是按照正常流程去离职，那么公司就不可以把员工压在公司当中？

答：可以选择在提前30天的时候告知公司，而公司也是要在这个时间段当中去招聘一个新的员工，减少对于公司的损失。单位也是如此，其实单位也就是一个萝卜一个坑，编内人员无非就是老师或者是一些国企单位，那么，提前30天告知单位就可以了，而且像这种国家单位，法律方面会更加的重视一些。大家有任何的需求都必须要提前的告知，公司不能够等到事到临头的时候才通知公司自己要离职。

答：员工离职是需要30天，告知公司，让公司有时间去招聘新的员工来顶替我们的位置。如果大家今天告诉公司，明天就要离职的话，那么公司也是可以选择去起诉员工，或者是不发放员工的工资，因为员工的行为给公司带来了非常大的影响。但如果不是一些特殊的岗位，比如说像超市的收银员，员工走了之后就没有办法去收银了，那么这样的话，可以选择去洗涑员工，但如果不造成利益上的损失，那么公司也是没有资格去起诉员工的。

答：亲如您你还有什么疑问 的话可以回访哦

问：现在是事业编考上另一个事业编

答：原有职位没有。事业单位直接给你出调档函，拿着调档函直接去现在的单位办理调档手续，现在的单位按照转档要求给你出具档案转递手续。但是在办理这些之前，你这需要跟原单位办理好离职手续。

问：应该在什么时候最合适，是在接到现单位通知报到时间后吗？还是体检合格后就办了？

答：接到通知就开始亲亲

答：提前 越早越好

答：但是您必须要确定接收方接受

问：那接收方通知函应该是把握的吗

答：是的亲亲 收方通知函就稳了啊

问：那不需辞职，当作调动是吗？

答：申请调动和申请辞职是不同的，从法律上讲这样不算辞职。调动是用人单位对劳动者工作地点或者岗位进行的改变，是变更劳动合同的情形，而辞职是劳动者解除劳动合同。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

问：那我们是这个省事业编考上另外省事业编，是需辞职还是调动？

答：调动“不需要辞职,录取之后转过去就行了,这样属于调动。事业单位又不缺人,不会强留你的。我们这里事业单位的员工考到外省的公务员都不需要辞职,直接转档案过去就行了。