培训机构只退一半费用合理吗

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摘要 您好, 按照《中华人民共和国合同法》的相关规定,培训双方既可以约定出现违约时需向对方支付相应的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿的计算方法,但不能过高,否则,培训者有权请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。  只上一次课就不再继续,属于违约行为,应承担违约责任,但违约金不能超过造成损失的百分之三十。只能退一半的培训费,即培训者需承担百分之五十的违约金,显然属于“过分高于造成的损失的”情况。  所以,培训机构只退一半培训费的做法,既不合理也不合法。
咨询记录 · 回答于2023-05-18
培训机构只退一半费用合理吗
您好, 按照《中华人民共和国合同法》的相关规定,培训双方既可以约定出现违约时需向对方支付相应的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿的计算方法,但不能过高,否则,培训者有权请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。  只上一次课就不再继续,属于违约行为,应承担违约责任,但违约金不能超过造成损失的百分之三十。只能退一半的培训费,即培训者需承担百分之五十的违约金,显然属于“过分高于造成的损失的”情况。  所以,培训机构只退一半培训费的做法,既不合理也不合法。
《中华人民共和国合同法》的如下规定:  第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。  约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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第十节课差不多
然后本来是34节课吧
若因机构原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须退还剩余费用,具体计算方式如下:学生所缴纳费用已消费费用=剩余学费
《中华人民共和国教育法 》 第二十九条 学校及其他教育机构行使下列权利:(一)按照章程自主管理;(二)组织实施教育教学活动;(三)招收学生或者其他受教育者;(四)对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;(五)对受教育者颁发相应的学业证书;(六)聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分;(七)管理、使用本单位的设施和经费;(八)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;(九)法律、法规规定的其他权利。
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