Question

公司要求提前一个月辞职不然不给工资

Answer 1

问：公司要求提前一个月辞职不然不给工资

问：就是幼儿园新的规定工资很不满意，想马上离职，可是劳动合同写的要提前三十天说

答：亲，您好。公司要求提前一个月辞职不然不给工资，根据法律规定，劳动者可以随时辞职，用人单位应当支付劳动者工作期间的全部工资。你可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉。如果投诉无法解决的，可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

问：有没有办法可以提前解约，离职

答：亲，您好。劳动者提前一个月辞职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

答：亲：有办法的。

问：她说我们签约的劳动合同上写着要提前三十天才能给我解约，不然我就违约了，可是我想下午在马上辞职怎么办

答：亲，您好。第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

问：如果可以仲裁的话，我能有赔偿吗

答：亲；没有，但是劳动局有，拖欠工资仲裁一般没有补偿，但如果是向劳动部门申请，用人单位还继续拖欠的，这时就会有赔偿，赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百，由用人单位依法承担。

问：还在吗

答：亲：在的请问你还有什么需要的？

问：因为她这个事儿说的也很急，星期二说的，因为工资这块我实在忍受不了才想马上离职，她用劳动合同压我，说要提前一个月说，只能下个月十号我才能离职，打电话劳动仲裁能有用吗，我不想当免费劳动力，我想马上辞职

答：亲：您这边是不是试用期？