Question

岗位外包和劳务派遣的区别

Answer 1

问：岗位外包和劳务派遣的区别

答：亲，您好。我为您找到答案回来啦，正解如下哦：岗位外包和劳务派遣的区别如下：岗位外包是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。 劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。 两者不同之处有以几点：法律适用不同、对劳动者的管理权限不同、劳动风险的承担不同、用工风险的承担不同。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从其安排的工作内容的一种用工形式。 两者最大的区别是：劳务派遣的员工和用人单位还存在劳动关系，但岗位外包后，单位买到的是服务，不涉及劳动关系。 岗位外包受《合同法》制约，劳务派遣受《劳动合同法》制约，岗位外包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。

答：法律依据：《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定:“用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。” 二、与劳务派谴的区别 1.经营资质要求不同。

答：您看把详细情况告诉我，我帮您分析一下！