Question

工厂没签合同无故辞退员工

Answer 1

问：工厂没签合同无故辞退员工

问：可以开始吗

答：您好，很高兴为您解答。工厂没签合同无故辞退员工可以索要赔偿的。法律分析如下：厂不可以随便开除没签劳动合同的人。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

答：亲，可以的哦，有问题可以直接向老师咨询哦

问：本来说试用期一个月是7500以后是8千.的，但不到3个月就因为发烧请假半天就辞退了我，现在说我试工期后面还是7500，不过还没给我签合同。我能要回8千的工资吗

答：亲，可以的哦

问：假如厂里不给，我求助那个部门

答：亲，可以求助劳动局

答：亲，您有和厂里协商过工资赔偿为题吗

问：没有，可以得到赔偿吗

问：我该怎么做，才能胜

答：亲，可以赔偿的

答：亲，可以申请劳动仲裁或者起诉老师可以帮您代写诉讼状或者劳动仲裁起诉书