Question

不签劳动合同不买社保如何赔偿

Answer 1

问：不签劳动合同不买社保如何赔偿

答：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，公司有义务为员工签订劳动合同并购买社会保险。如果公司不履行这些义务，员工有权要求公司承担相应的赔偿责任。具体来说，如果公司不签订劳动合同，员工可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求公司支付未签订劳动合同期间的工资、加班费等合法收入。此外，员工还可以要求公司支付违反劳动合同法规定而导致的经济损失。如果公司不购买社会保险，员工可以向社会保险经办机构提出申诉，要求公司为其购买社会保险并支付逾期未缴纳社会保险费用的滞纳金。同时，员工还可以要求公司赔偿因未购买社会保险而导致的医疗费用、工伤赔偿等费用。总之，公司不签订劳动合同和不购买社会保险都是违法行为，员工有权要求公司承担相应的赔偿责任。

问：老乡，真心没听懂，可以再说得具体一些不

答：总的来说，带好材料到当地劳动局申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的准备材料：1.申请书：说明申请人、被申请人的基本情况、争议事实和请求。2.合同及其附件：包括雇佣合同、薪资协议、保密协议等。3.证据材料：包括工资条、银行流水、劳动合同、单位规章制度、证人证言、录音录像等。4.其他材料：包括身份证、户口簿、社保卡、工卡等。