护士长绩效怎么拿
1个回答
关注
![]()
展开全部
您好，很高兴为您解答该问题！
护士长的绩效工资月总额=核算科室人均绩效工资×1.1+科室绩效工资总额的1%
护士长的科室平均绩效工资×1.1绩效工资的分配权在护理部，70%绩效工资与科室人均绩效相关，30%绩效工资汇总后由护理部进行考核分配，护理部统一制定详细的绩效工资二次分配方案。
科室绩效工资总额的1%直接发放给护士长。
护士长实发绩效工资不超过全院护士人均实发绩效工资的2.5倍，保底为全院护士人均绩效（由护理部二次分配自行调节）。
产房护士长和妇产科护士长共分1%的绩效总额。
护士长绩效工资由医院支付，护士长不能参与科室二次分配，不能以任何名目分配科室绩效工资。
科室副护士长参与科室二次分配，在科室分配总额中提取科室人均的10%作为管理津贴。
咨询记录 · 回答于2021-10-15
护士长绩效怎么拿
您好，很高兴为您解答该问题！护士长的绩效工资月总额=核算科室人均绩效工资×1.1+科室绩效工资总额的1%护士长的科室平均绩效工资×1.1绩效工资的分配权在护理部，70%绩效工资与科室人族厅纯均绩效相关，30%绩效工资汇总后由护理部进行考核分配，护理部统一制定详细的绩效工资二伏竖次分配方案。科室绩效工资总额的1%直接发放给护士长。护士长实发绩效工资不超过全院护士人均实兆咐发绩效工资的2.5倍，保底为全院护士人均绩效（由护理部二次分配自行调节）。产房护士长和妇产科护士长共分1%的绩效总额。护士长绩效工资由医院支付，护士长不能参与科室二次分配，不能以任何名目分配科室绩效工资。科室副护士长参与科室二次分配，在科室分配总额中提取科室人均的10%作为管理津贴。
谢谢老师
谢谢老师
好的，祝您生活愉快！如果方便的话给个赞吧，谢谢！
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
