Question

从原单位辞职以后到新单位工龄怎么算

Answer 1

问：从原单位辞职以后到新单位工龄怎么算

答：你好，很开心为你解答呢[比心]工龄从重新入职之日起重新计算。如果单位愿意合并计算，连续工龄与之前的工龄合并计算。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

问：到新单位以后，以前的工龄就不能算了是吧

答：这个看你的新单位同意嘛，如果同意可以把你之前的工龄累计计算到一起。

问：哦哦，好的

答：⼯龄怎么合并计算呢你的⼯作经历中，⼀般⾮主观原因间断了⼀段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段⼯作时间合并计算。如精简退职的⼯⼈和职员，退职前和重新参加⼯作后的连续⼯作时间可合并计算的