Question

关于劳务纠纷咨询

Answer 1

问：关于劳务纠纷咨询

答：您好，百度律师为您服务

答：你可以详细说一下您的问题吗

答：《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

答：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

问：事情是这样的，前几天我在一个工地上干活，是签了合同的，公司上半天歇半天有时全天休息，我就给老板说不干了，可是结清工资等的时间太长了，第二天我又去了工地上，结果不小心电钻把嘴巴砸了，我想问一下这个医药费老板应该出吗？

答：电钻把嘴巴砸了是在工作期间吗

问：是的，他说你已经说过不干了，劳动合同已经结速了，医药费你自己出

答：如果是在工作的工作的过程中，则应当由劳动的单位出人身损害赔偿的

问：我该怎么办？

问：他说你已经不干了，没有人安排你做事，是你自己要去的，医药费让我自己出。该怎么办呢？

答：如果对方不予赔偿，您可以提起民事诉讼的

问：向法院告吗？

问：赔偿是怎么个赔法

答：是的，向工作地的人民法院提起诉讼

答：《民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。