Question

劳动争议调解仲裁法第四十八条里的“十五天日内”的意思是“十五天的工作日”，还是“包括非工作日的连续十五天”？而且根据哪个法律的哪条规定是“十五天工作日”或“包括非工作日的连续15天”？谢谢

Answer 1

问：劳动争议调解仲裁法第四十八条里的“十五天日内”的意思是“十五天的工作日”，还是“包括非工作日的连续十五天”？而且根据哪个法律的哪条规定是“十五天工作日”或“包括非工作日的连续15天”？谢谢

答：亲爱的，很高兴为您解答呢。劳动争议调解仲裁法第四十八条里的“十五天日内”的意思是普通的连续十五天。

答：根据的是中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过

答：通常情况下，申请劳动仲裁后，需要起诉的，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 不满足上述规定的，人民法院有权依法驳回起诉。

问：导师您好，我有两件事情向您请教。1. 假如我收到了一件劳仲委开的我的争议仲裁申请的“不予受理通知书”，而在通知书上写着“十五日内可以向人民法院起诉”，并我收到的日就是春节放假的一天前的话，因为十五天后也算是还是假期，我无法按照所写的指示正常起诉吗？2.根据第29条的规定，一旦仲裁委员会不予受理当事人的仲裁申请之后，到当事人向人民法院起诉日期，是没有时限的吗？感谢您的指教！-----仲裁法第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请 人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾 期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。----

答：过年期间,除了春节假期外,法院是正常工作的,可以受理案件 所以 15日内 你是可以申请的

答：旦仲裁委员会不予受理当事人的仲裁申请之后，到当事人向人民法院起诉日期，时限6个月