Question

公司可以对员工罚款吗

Answer 1

问：公司可以对员工罚款吗

答：您好，亲，按照法律规定公司是不可以对员工罚款的。

答：公司无权对员工进行罚款，只有执法单位才有对公民罚款的权利，其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的，公司可以要求其进行赔偿，赔偿金额可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

问：违反公司规定抽烟罚款8000和法吗

答：您好，亲，这个肯定是不合法的，但是好多公司都有自己的规定，要想继续上班就要遵守公司的规定。

答：根据《中华人民共和国立法法》和《中华人民共和国行政处罚法》规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。所以，企业显然是没有这个权利的。很多企业之所以认为罚款是合理的，一方面是因为罚款确实是管理员工的最便捷有效的办法，毕竟基本每个员工都害怕被罚款；另一方面之前的《企业职工奖惩条例》的确规定企业是可以对员工进行罚款的，但是这一规定于2008年1月15号就废止了。所以很多企业不管是有意还是无意，还在用着以前的老一套，动不动就以罚款来威胁员工。

问：如果公司还是要强行罚款怎么办

答：可以申请劳动仲裁或者是起诉公司

答：公司没有罚款的权利，本身公司罚款就是违法的，恶意罚款更是违法，遇到这种情况，劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以直接申请劳动仲裁，要求单位返还恶意罚款所罚的钱。

问：就是违反公司规定在厂区抽烟罚款一共8500

问：主要扣了我年终奖金一半

答：您好，亲，这个只能向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以直接申请劳动仲裁，要求单位返还恶意罚款所罚的钱。但是这样做就等于得罪了公司，后果。。。

问：就抽烟那里给公司带了损失

答：就是没有给公司造成损失，所以罚款才是不合理的

问：主要是我在公司上了10年班了假如因为这次事情告公司会不会被开除，假如开除了公司要赔钱不

答：这种事情不好办的，不投诉吧，自己咽不下这口气，毕竟罚了那么多钱。如果投诉钱可以不用罚，但是公司肯定会给您穿小鞋，甚至是开出您，肯定会找各种理由开除您的。