公务员处分的种类

吴莉
2022-12-11 · 婚姻家庭,合同纠纷
知道小有建树答主
回答量:47.8万
采纳率:100%
帮助的人:3854万
展开全部
根据有关法律规定,我国公务员的处分种类分为以下几种:
(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
(2)记过。适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。
(4)降级。适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。
(5)撤职。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。
(6)开除。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
一、政务警告处分有效期多长
6个月,行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。根据相关法律规定,政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒,警告对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,注意并改正错误,适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
二、诫勉谈话是党纪处分还是政纪处分
诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公务员法》:
第六十二条
处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式