Question

我己提前个月打辞职书,己到期离职,但公司说旷工,这情况算旷工吗?

Answer 1

问：我己提前个月打辞职书,己到期离职,但公司说旷工,这情况算旷工吗?

答：您好！提前一个月书面提出解除劳动合同的，到期辞职，用人单位不能按照旷工处理。但是劳动者不能获得经济补偿金。 用人单位不接收书面通知的，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。 用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

问：我提前跟公司说了辞职，但他现在招不到人，说工作岗位上没有人，要把我们按旷工处理，旷一天付三天的钱，这合理吗？

答：不合理。

答：您不用相信他们的说辞

答：都是诓你的

答：工资该照发，不给的话您就直接和他们说打劳动局电话

问：但她们真的要怎么做啊

答：那就直接打劳动局电话

答：这种情况是违反劳动合同的

问：而且我们也帮他们招过人了，那我直接回到半路了，人家突然不去了，他就说要扣钱。

答：他们做的不合理，说不通就不要和他们讲了

答：打劳动局电话依法维护自己权益即可

问：好的谢谢了

问：但是我们之前没有签过合同。

答：这个不影响的哦，没有签订合同没关系，只要您是付出了劳动，就是要给报酬的

答：没签订劳动合同，企业是要被追究责任的

答：这个您不用担心