Question

入职合同一般是几年

Answer 1

劳动合同可以签三年，刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。分为两种：
有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

那么合同内容一般包括哪些条款
(一)当事人的名称或者姓名和住所; 　　
(二)标的; 　　
(三)数量; 　　
(四)质量; 　　
(五)价款或者报酬; 　　
(六)履行期限、地点和方式; 　　
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
以上就是问题的答案，您清楚了吗？《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。