Question

外出南非务工期间病亡属于工伤吗

Answer 1

问：外出南非务工期间病亡属于工伤吗

答：出国务工病逝是不算工伤的，不管是国内还是在国外，职工因病去世的，都不算工伤，不能享受到工伤保险待遇。如果因病去世，职工家属可以拿到丧葬费及抚恤金，其中抚恤金标准是六个月的工资，这个由单位承担。

问：这种情况不属于因公外出吗？突发疾病或者48小时抢救无效死亡的不属于视同工亡吗

答：得看您的劳动合同是和哪家公司签署的。如果是和国内公司，是可以申请工亡的，您一开始问的是工伤。申请工亡是有一次性死亡赔偿金的

问：外出务工合同是和国内单位签的

答：国务工人员属于工伤死亡的，其近亲属享受以下工伤保险待遇：供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

问：我现在就是想了解一下，随单位出国到南非务工期间因突发疾病抢救无效死亡的是否属于视同工亡？

答：你好，您说的情况是可以视同工亡的！出差、务工期间死亡，属于工亡

问：在这种视同工亡的情况下，还要进行尸检来申请工亡认定吗？？

答：需要有当地警察出具的死亡证明和死亡原因，然后和国内公司还有社保部门进行沟通和提交证据。具体材料、信息，建议询问工亡人员所缴纳社保的社保局呢

问：在南非期间，下午突然出现肚子疼，疼的厉害，单位就把人送到了医院，医院检查后，说是各项指标都正常，打了个吊针，缓解了一下疼痛，单位就把人拉回项目部去了（就是在国外务工期间住的地方），然后一晚上过去，早上起来人晕倒了，再送医院人不在了

答：因为是出差务工期间，发生的工亡，所以是符合条件的。需要单位出面来申请和办理工亡手续的，需要向社保局申请和报备。是有一次性死亡赔偿金的

问：现在是公司不认定为视同工亡，我们和公司谈判，是否可以从医院耽误这个角度入手，或者我们该怎么做？或者能不能加个微信咨询一下

答：百度平台不允许我们添加微信，会被检测出封号的。这种情况，我建议作为家属，去劳动仲裁和社保局提起仲裁和举报。由政府审判部门司法审判。公司的说法是不对的，出差期间，是符合工亡的规定的。