Question

网上急招骗局揭秘

Answer 1

问：网上急招骗局揭秘

答：您好，网上急招骗局揭秘 骗局一：高薪聘请无经验，可培训。相信许多同学都在找工作的时候在网上看到了，无需经验，可以培训，带薪培训，包分配工作。呸，其实就是一个培训机构，他们是打着招聘的口号进行招生的。本来培训无可厚非，称之为骗局，是因为：他们会借你的身份证去贷款，贷款的大头归他们，每个月给点钱给你当生活费，你还以为你赚了。确实是培训，不过雇的大都是参差不齐的导师。毕业之后，大部分是不推荐就业的，或者给你推荐一个月薪2K左右打杂的工作，让你赶紧走人。 骗局二：招募海员，要求身体健康能吃苦。看起来非常美好的职业，但实际情况是是海员都需要经过国家考证才可上船，进行专业的工作，并不是让你上船撒网捞鱼这么简单，更不是让你卸货，千万不要抱有不切实际的幻想。也相当于一种培训机构，培训费用在1万2到3万不等。实际上如果你真要考，自己准备一下8000左右就能搞定，而且请认准唯一官方认证垂直招聘平台，轮船招人不会去58之类鱼龙混杂的平台的。

答：骗局三：有些人会以一种很隐晦的方式告诉你，只要心态开放就能获得高薪。这种骗局完全是在利用人性的弱点。你认为只要心态开放、玩得开就能吸引别人的注意吗？如果真是这样，外围女还需要那么努力地营销和炒作自己吗？这种骗局的目标人群非常明显，主要是年轻女性。他们骗的并不是你这个人，而是会要求你支付服装费、体检费等费用。一旦你交了钱，他们就会让你回家等消息，而你很可能再也等不到任何回复。

答：一、上岗前先缴费培训 这是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。例如：一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。 根据中华人民共和国《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。注意：是用人单位有义务对劳动者进行职业培训。如果他们聘你，想培训你，是必须免费培训你的。当然，用人单位可与劳动者约定一份培训协议。如；劳动者必须服务满几年，未满服务期，须赔偿培训费等条款。 所以，各位求职者在参加面试后，如果对方通知你需要缴费培训，那么你就要小心了。 二、偷梁换柱的招聘 这是一种打出很诱人的招聘职位或者招聘待遇，让你去应聘工作，但是实际工作却不是那么回事。例如：一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。

答：三、假借招聘做项目 这是比较高智商的陷阱，假借招聘考试，让人才免费帮他程序。例如：一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。 小编建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。 四、实习岗位陷阱　　 这是利用实习的借口，来刻意降低员工的工资。例如：一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与员工签订“见习协议”，每月仅支付504元的“见习补贴”。 小编建议，在与公司签订协议之前，一定要详细的了解发布见习岗位的用人单位是否具有劳动保障部门见习基地资质，以及实习前期的工作待遇，不能吃哑巴亏。 五、虚实工资骗局

答：现在招聘信息中经常提到无责任底薪和责任底薪这两种说法。 无责任底薪是指只要你参加了日常工作，就可以获得的工资。 而责任底薪则需要你按照公司的标准，完成一定量的销售额或者业务标准，才能获得的薪水。 需要注意的是，现在很多网络骗局会把责任底薪写得特别高，让你对这份工作产生极大的兴趣。 但是，你需要完成的工作量却十分大，否则工资也会很少。 因此，在选择工作时一定要仔细辨别，以免上当受骗。