解除合同协议签字后还可以申请劳动仲裁吗？
展开全部
解除合同协议签字后还可以申请劳动仲裁吗？按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及郑肢枣劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生饥早的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。以上就是律师关喊拆于 回答，希望对您有所帮助。
收起
