Question

劳务合同中，加工企业按每周工作日6天约定（48小时）合法么

Answer 1

问：劳务合同中，加工企业按每周工作日6天约定（48小时）合法么

答：您好，很高兴为您解答。劳务合同中，加工企业按每周工作日6天约48小时，是不合法的。法律依据：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。如果用人单位在劳动合同中约定，员工须每周工作六天，每天工作八小时，由于其每周工作时间已大大超出了劳动法规定的上限，因此这一约定是违法的，对员工没有约束力。第六天工作应视为延长工作时间，用人单位应向员工支付加班工资。否则劳动行政部门有权对用人单位作出处理，并要求用人单位改正。