华为在海外的分公司和工厂的员工的合同关系
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您好，亲！！！久等啦！华为在海外的分公司和工厂的员工的合同关系：劳动关系；员工与国外分公司签合同是合法，劳动关系是存在的，只要分公司有营业执照，员工提供了劳动，就能认定为劳动关系存在。分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。
咨询记录 · 回答于2022-12-09
华为在海外的分公司和工厂的员工的合同关系
您好，亲！！！久等啦！华为在海外的分公司和工厂的员工的合同关系：劳动关系；员工与国外分公司签合同是合法，劳动关系是存在的，只要分公司有营业执照，员工提供了劳动，就能认定为劳动关系存在。分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。
合同是发生在当事人之间的一种法律关系。合同关系和一般民事法律关系一样，也是由主体、内容、客体三个要素组成。您好，以上是我为您提供的解答，希望我的解答能够帮助您，如果您还有其他问题，欢迎继续咨询，我会努力为您解答。方便的话请给我一个赞好嘛，谢谢啦，祝您生活愉快，再见！
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