提交辞职报告30天后继续上班 -法律知识

陈乐年
2023-02-24 · 劳动仲裁,劳动纠纷
知道小有建树答主
回答量:1.1万
采纳率:100%
帮助的人:163万
展开全部
法律分析:
只要提前三十日以书面形式通知用人单位,三十后不必经单位批准即可离开,除约定服务期及竞业禁止条款外,其他情况不必支付违约金.当然在三十日内应继续工作,除非单位同意不必继续工作,三十开后单位拒绝办理有关手续,可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式